请问一下，不签订劳动合同被辞退怎么赔偿？

更新时间：2024-03-12 21:04:04

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未签订劳动合同被辞退的赔偿：

1. 可以要求单位支付二倍的工资和经济补偿。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-03-12 21:01:45

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1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。

2、法律依据：用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或合同已无法继续履行，用人单位需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2024-03-12 21:02:10

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没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-03-12 21:04:04

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