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跨地区工作调动接受单位没有编制，可以返回原单位吗？
更新时间：2024-03-13 00:36:08
问题描述：
跨地区工作调动接受单位没有编制，但原单位已经编制，可以返回原单位吗？
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法律分析：满足特殊条件下是可以同区域不同单位间调动的。如果接收单位因职务空缺，是可以把你调回来。首先接受单位需要开具商调函，然后会调取你的档案进行审核，审核之后会开具公务员转任表，你的接收单位要同意，同时，人事局必须也要同意。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-13 00:21:56
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2024-03-13 00:35:45
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这是可以向劳动部门投诉处理的
2024-03-13 00:36:08
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跨地区工作调动接受单位没有编制，可以返回原单位吗？
【法律分析】：有可能。跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位，经过单位领导同意，经过当地组织部长、副部长等同意，上过县委以上的会议，一致同意调入，那就非常好
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跨区域工作调动接受单位未上编，能否回到原单位？
你好，建议协商处理好
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你好，国企商调函调动工作后，还可以回原单位吗
你好这个问题不太好界定
全部6个答案 >
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