首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司上班6年多,有劳动合同,但没帮买五险,现在生二胎,生育险也没有,应该由公司负责吗?
更新时间:2019-07-06 04:23:33
问题描述:
在
公司
上班6年多,有
劳动合同
,但没帮买五险,现在生二胎,生育险也没有,应该由公司负责吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
548868
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动关系
,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
(四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由
用人单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
根据《工伤保险条例》第三十六条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为14个月的本人工资,六级伤残为12个月的本人工资
根据《工伤保险条例》第三十七条的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性工伤。医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-07-06 04:19:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
349296
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司没有签订劳动
合同
,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的
工资
,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-07-06 04:20:53
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1772488
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-07-06 04:23:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23420
在企业上下班6年多,有劳动合同书,但没帮买五险,如今生二胎,生育险都没有,应当由企业承担吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么单位能上五险二金
2465
职员和企业续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同试用期
试用期要交社保吗
试用期资讯
你好,请问我在公司工作5年多,公司一直没买社保,现在辞职有没补偿?
协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,我在国企工作了十二年,劳动合同上没有只有五险,没有公积金,请问我有权利找补交吗?
公积金当年度的可以补交,前1年的公积金无法补交,因为已经跨年,涉及到利息的计算。 单位补交公积金需要的材料和流程如下: 一、单位办理补缴需提供的相关资料
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司买了社保,做了8年了,但是没有劳动合同,如果公司要把我吵掉,有什么赔偿
真把你炒了公司得赔钱
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班6年多,有劳动合同,但没帮买五险,现在生二胎,生育险也没有,应该由公司负责吗?
没买社保可以要求补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为老板工作8年,没有合同,没买保险,我可以要补偿吗?
可电话咨询
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班11年,1.没签订劳动合同,2.没买社保,3.没有休假,请问;辞工时公司应该怎么解决?
可以要求双倍工资,经济补偿金,加班费,补交社保.但要注意离职理由必须是公司违法.因此具体事宜建议在律师的直接指导下进行.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解雇补偿金的工龄是否计算为试用期?
你好!试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,需支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今日入职饿了么,但我不想做到可以辞职吗?
提前通知即可解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否废止了违反和解除劳动合同的经济补偿措施?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期能够不签劳动合同吗
在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂里,要是我被解雇了,我可以向工厂要求赔偿吗?
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在专升本之前签过劳务合同,我专升本两年之后毕业,我还是应届生身份吗?
你好,建议双方协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
西安律师
同城律师:
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
律师解答动态
刚刚
樊雪晴律师
近期帮助 2629 人
妻子见赌如命,把家里输的一地鸡毛,外债累累并丢弃五岁孩子离家出走用什么办法让她承担一切
刚刚
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 40093 人
把钱给我骗走了,我只有转账单号
15分钟前
张强律师
近期帮助 25091 人
请问蒋四清律师的电话号码是多少?
20分钟前
周婷律师
近期帮助 6691 人
在哪民事诉讼
20分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服,买了三件衣服就付了两件
24分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
25分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问,顾送款充错了怎么办?
29分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询