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我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
更新时间:2024-03-13 04:18:09
问题描述:
我没有在小酒店签劳动合同。我告诉她要离开。他说等她找到人我才能离开是违法的
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一、没签合同直接走人违法吗1、没签合同直接走人不违法。因为劳动者与单位之间没有订立劳动合同,即劳动者与单位之间属于无固定期限的劳动关系,此时劳动者不需要在离职前的三十天通知单位,可以随时离职,但是如果劳动者与单位之间存在约定的服务期的,此时直接走人就违法。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。二、签合同要注意的有哪些1、合同首尾部各方名称应为全称;2、签署合同时应避免无空白未填项;3、合同签署时间、签署地点应填写完整。
2024-03-13 03:56:58
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2024-03-13 04:17:58
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职,他说等她找到人我才能离职算违法吗?
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人
全部3个答案 >
888
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在小饭店里没有签订劳动合同我跟她提离职他说得等到她找到人我才能离职算违法吗
未签订劳动合同不可以直接走,需要提前30日告知用人单位
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不赔偿十一的法定假。违反规定吗?
您好,看公司规定~
全部2个答案 >
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