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暑假工人假装长期工作，你需要扣除工资吗？
更新时间：2024-03-13 04:34:08
问题描述：
暑假工人假装长期工作，被老板解雇了。你需要扣除工资吗？
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法律分析：这个根据不同公司，有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的，可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位的规章制度违反法律、法规规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告；如果给劳动者造成损害，用人单位应承担赔偿责任。如果用人单位存在以下情形：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2024-03-13 03:48:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-13 04:33:47
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2024-03-13 04:34:08
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