工作原因直接离开。老板不付工资怎么办？

更新时间：2024-03-13 07:28:07

问题描述：

酒店服务员，没有签订合同。工作原因直接离开。老板不付工资怎么办？

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酒店老板不发工资的处理方式：

1. 劳动者可以向用人单位所在地劳动监督部门投诉。
2. 可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠的工资和赔偿金。
3. 可向法院申请支付令。
4. 如果劳动者有欠条，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则也适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，当事人一方可以要求仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-13 07:18:38

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-03-13 07:27:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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