工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?

更新时间:2024-02-20 14:28:08
问题描述:
酒店服务员,没有签订合同。工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?
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    酒店老板不发工资的处理方式有:

    1. 劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉。
    2. 可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金。
    3. 可以向法院申请支付令。
    4. 劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

    请注意,以上方式适用于处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。
    2024-02-20 14:19:52
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    饭店老板不发工资的处理方式:
    1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
    2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;
    3、可以向法院申请支付令;
    4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
    2024-02-20 14:27:56
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    没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法:

    1. 通过协商解决;
    2. 协商不能可通过仲裁或诉讼解决,即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资;
    3. 对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。

    劳动合同应当包括的内容:

    1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3. 劳动合同期限;
    4. 工作内容和工作地点;
    5. 工作时间和休息休假;
    6. 劳动报酬;
    7. 社会保险;
    8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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离开工作时不给工资怎么办?
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