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工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?
更新时间:2024-02-20 14:28:08
问题描述:
酒店服务员,没有签订
合同
。工作原因直接离开。老板不给工资怎么办?
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酒店老板不发工资的处理方式有:
1. 劳动者可向用人单位所在地
劳动监察
部门投诉。
2. 可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求与酒店解除
劳动关系
,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金。
3. 可以向法院申请支付令。
4. 劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
请注意,以上方式适用于处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。
2024-02-20 14:19:52
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饭店老板不发工资的处理方式:
1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与酒店解除劳动关系,并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金;
3、可以向法院申请支付令;
4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。
2024-02-20 14:27:56
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没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法:
1. 通过协商解决;
2. 协商不能可通过仲裁或诉讼解决,即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资;
3. 对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
劳动合同应当包括的内容:
1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3. 劳动合同期限;
4. 工作内容和工作地点;
5. 工作时间和休息休假;
6. 劳动报酬;
7. 社会保险;
8.
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2024-02-20 14:28:08
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