你好，合同到期被辞退员工如何要求赔偿

更新时间：2024-03-13 08:36:07

问题描述：

你好，合同到期被辞退员工如何要求赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1482225 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同到期被辞退员工要求的赔偿为：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-13 08:33:56

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助782101 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 合同到期被辞退员工可以要求用人单位支付经济补偿金。具体标准是：按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-03-13 08:34:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1893360 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 合同到期被辞退员工可要求用人单位进行经济补偿。经济补偿的计算标准依据劳动者在本单位工作的年限，具体为每满一年支付一个月工资。对于六个月以上但不满一年的情况，视为满一年进行计算；若工作时长不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 当劳动者的月工资超过用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时，其经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍进行，但支付的年限上限为十二年。
3. 这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月的平均工资。

2024-03-13 08:36:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

企业强行辞退员工如何赔偿

企业强行辞退员工如何赔偿

合同期间被辞退怎么赔偿

在合同期间被辞退，您的处理方式包括：一、如果双方能够协商一致，您可以获得相应年限的经济补偿；二、如果公司单方面无理解雇您，您可以申请劳动仲裁，并有可能获

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工如何处理

辞退员工如何处理

在职合同期间被辞退，如何赔偿

1. 劳动者被辞退后，首先要确认公司是否进行了合法辞退。如果公司合法辞退，劳动者有权要求单位支付经济补偿。 2. 如果怀疑公司违法解除，劳动者有权要求公司支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工该如何赔偿

公司辞退员工该如何赔偿

签订无固定期限合同，如何赔偿辞退

一、如果劳动者提出，应当签订无固定期限劳动合同。二、公司违法终止劳动关系的，应支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作4年被辞退员工如何要求赔偿

工作4年被辞退员工如何要求赔偿

如合同到期不续签，应该怎样支付赔偿

你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司未提前通知不续签赔偿如何赔偿

1. 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。 2. 劳动者符合《劳动合同法》第14条规定的情况，要求续签无固

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期间被辞退如何赔偿

合同期间被辞退如何赔偿

试用期不达标第三天被辞退员工如何要求赔偿

试用期未达标被辞退的员工，有权要求赔偿。具体步骤包括： 1. 搜集相关证据，如劳动合同、工资单等； 2. 与雇主协商，提出合理的赔偿要求； 3. 协商无果后，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期不再续签如何赔偿

合同到期不再续签如何赔偿

劳动合同到期，单位不续签，怎么赔偿?

劳动合同到期不续签时，单位需支付补偿。具体步骤包括：计算工作时长以确定补偿金额；以每月工资为标准支付相应补偿；若与单位协商无果，可依法申请劳动仲裁解决争议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用工单位不续签合同如何赔偿?

当合同到期且用工单位选择不续签时，应支付相应的补偿。具体的补偿计算基于劳动者的工作年限，每工作一年即按一个月的工资进行补偿。特别地，如果劳动者的工资高于当地平均

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期不续签的补偿标准如何计算

针对劳动合同到期不续签的情况，处理方式因具体情况而异。通常，根据劳动者的工作年限来支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果劳动者同意不续签并且没有争议，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司突然辞退员工如何赔偿标准最新规定

当公司突然辞退员工时，员工有权要求赔偿。具体做法包括：首先，确认公司辞退的理由是否合法；其次，根据员工在公司的工作年限和平均工资计算应得的赔偿金；如果公司拒绝支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

叶斌律师

近期帮助 8902 人

手机号被恶意举报怎么办？

4分钟前

李敬子律师

近期帮助 1186 人

冯律师我贷款要验资金后面想放弃但对方不同意还要赔偿百分之八十怎么办

5分钟前

张凯律师

近期帮助 93 人

信用卡欠款，法院执行，可以解冻吗

5分钟前

陈丽红律师

近期帮助 1121 人

事业单位处级干部退休可以去再就业吗

6分钟前

叶斌律师

近期帮助 8902 人

问一问都要钱

7分钟前

李敬子律师

近期帮助 1186 人

居住证停了一年可以补办吗

16分钟前

叶斌律师

近期帮助 8902 人

工伤一十级医药费由个人成单吗

17分钟前

李志新律师

近期帮助 5192 人

你好老师请问一下赌博要拘留多久释放

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟