你好，工伤五级伤残的赔偿标准是如何的

更新时间：2024-03-13 10:48:05

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五级工伤赔偿标准：

1. 医疗费根据实际费用进行赔偿。
2. 一次性伤残补助金为18个月本人工资。
3. 伤残津贴为本人工资的70%。
4. 若依法解除劳动关系，一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金依据该省规定确定。

在此情况下，保留与用人单位的劳动关系，用人单位需安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，标准同上。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金及用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-03-13 10:45:59

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五级工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费根据实际费用进行赔偿。
2. 一次性伤残补助金为18个月本人工资。
3. 伤残津贴为本人工资的70%。
4. 依法解约时，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金按该省规定确定。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，除上述赔偿外，还享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%。
3. 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4. 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2024-03-13 10:46:07

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工伤五级伤残的赔偿标准包括：

1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的70%。
3. 若解除或终止劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于因工致残被鉴定为五级的职工，其待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，则由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
3. 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

2024-03-13 10:48:05

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