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如何处理领导胁迫员工的工作？
更新时间：2024-03-13 12:24:08
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如何处理领导胁迫员工的工作？
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1. 领导辱骂员工的行为可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，是违法行为。当事人可以据此向法院起诉，要求领导赔礼道歉，并消除影响。如果有威胁的话，可以报警处理。
2. 起诉必须符合以下条件：
- 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
- 有明确的被告；
- 有具体的诉讼请求和事实、理由；
- 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024-03-13 12:11:41
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2024-03-13 12:24:00
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