中介发工资怎么发的，怎么规定

更新时间：2024-03-13 12:56:04

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中介发工资怎么发的，怎么规定

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中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断：
1、如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；
2、如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。
中介介绍的工作需要注意：
1、要看清楚职介机构证照是否齐全，工作人员有无佩带工作证或劳动部门统一印制的上岗证；
2、要清楚各种服务项目的收费标准。
要谨防职介机构以代理招聘的名义收取押金或其它各类费用；
3、交费前要弄清楚各种服务项目的内容，求职者与职介所签订服务协议，应写明要求的工作岗位、劳动报酬、工作条件、服务期限等，以免协议不明引起纠纷；
4、发现职介所有不明示服务项目收费标准、超标准收费、收费不给收据、散发虚假求职信息、收取中介费后不介绍或作假介绍，甚至与用人单位勾结起来行骗，非法获取求职者钱财等违法行为时，应及时到当地劳动部门投诉。

2024-03-13 12:53:39

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通过中介发工资的坏处问题：

1. 劳务关系问题：通过中介发工资属于劳务派遣。劳务派遣一般被派遣单位把工资给到中介机构，中介机构给员工发工资，即同工厂没有签订劳动合同，在权利的维护、日常工资待遇方面难以直接协调。
2. 工资问题：工资的发放是由中介机构支付，可能存在中介机构在其中支取部分工资的问题。在原有工资的基础上，同样的劳动获取的工资数额可能会下降。但是，如果有扣发工资、权益受损的情形，可以找相关委员会仲裁、法院诉讼等方式维护权益。

以上内容就是去掉法条引用及内容后的保留内容。

2024-03-13 12:54:07

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一般单位发工资流程：

1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议；
2、提交开户人的信息以及资金；
3、将员工的银行卡等信息发送至银行；
4、每月到了规定的时间银行会进行代发。

根据劳动法相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-13 12:56:04

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