公司故意调岗降薪迫使员工辞职怎么办

更新时间：2024-03-13 17:32:05

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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商解决问题。如果协商无果，建议你采取法律手段维护自身权益。在此过程中，务必收集相关证据，并可直接申请劳动监察单位介入或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

2024-03-13 17:30:34

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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。

2024-03-13 17:30:48

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法律分析：公司故意调岗迫使员工辞职的处理方法如下：

1. 当公司恶意调岗逼迫员工自动离职时，建议劳动者收集相关证据，然后向仲裁委员会反映并申请赔偿。如果用人单位的调整岗位行为不合法，劳动者有权拒绝。
2. 如果用人单位的调整岗位不符合法律规定，劳动者同样可以拒绝，并有权申请劳动争议仲裁以维护自己的权益。

在处理此类问题时，劳动者应确保自己的权益得到充分保护，必要时可寻求专业法律意见。

2024-03-13 17:32:05

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