我想了解一下，工伤事故住院可以多久

更新时间：2024-03-13 18:16:04

问题描述：

我想了解一下，工伤事故住院可以多久

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1594458 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 工伤事故住院的时间由伤情决定，法律并未设定具体期限。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期通常不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-13 18:14:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助312341 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工伤住院时间是有限制的。一般情况下，工伤医疗的期限不得超过十二个月。若伤情严重，可以向社会保险行政部门申请，经批准后，可以根据具体情况适当延长，但延长期限不能超过十二个月。最长不能超过二十四个月。

另外，根据规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。如果应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，则应根据属地原则向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2024-03-13 18:14:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1204248 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 工伤住院期限一般不超过十二个月，伤情严重的可以延长，但延长期不能超过12个月。
2. 工伤职工在住院期需要护理的，由所在单位负责。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
6. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-03-13 18:16:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。