断卡行动受到处罚，可以申请工资卡吗？

更新时间：2024-03-14 00:18:08

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被断卡行动惩戒了并不影响发工资，工资是个人的合法权益，劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。以下是一些关于工资支付的具体规定：

1. 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
- 延长工作时间：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付；
- 休息日工作且不能安排补休：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；
- 法定休假节日工作：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

2. 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，同样按照上述规定的原则支付工资。

3. 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按规定支付劳动者延长工作时间的工资。

4. 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述关于工作时间支付工资的规定。

5. 用人单位不得无故克扣劳动者工资，但在以下情况下可以代扣：
- 用人单位代扣代缴的个人所得税；
- 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
- 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
- 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2024-03-14 00:09:28

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您好，是什么时候发生的

2024-03-14 00:17:41

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2024-03-14 00:18:08

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