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员工产假结束后离职，公司承担的费用能否要求员工返还？
更新时间：2024-03-14 10:06:13
问题描述：
员工产假结束后离职，那么公司在产假期间为其缴纳的社会保障，公司承担的费用能否要求员工返还？
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答：你为什么要在产假期离职？“产假”是受法律保护的！“产假”期间社保应由所在单位按正常程序缴纳，若你自愿办理离职手续离职后原单位没有义务替你缴纳社保了。离职后应由新单位缴纳社保，如果没有新单位应该自己交纳社会。【注意：社保不要中断！】（若有疑问请打电话12333免费咨询！）
2024-03-14 09:29:01
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2024-03-14 10:06:01
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一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
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产假期间公司从工资里扣除社保所有费用，员工提出离职，还未办理离职手续，能要到经济赔偿吗？
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