我以前在奶茶点工作,他扣除我的培训费800和工作服180合理吗?

更新时间:2024-03-14 12:32:09
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您好,我以前在奶茶点工作,工作半个月后离开,他扣除我的培训费800和工作服180合理吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-03-14 12:17:34
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-03-14 12:31:46
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-14 12:32:09
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你好我工作10个月扣我工作服费用,600多。合法吗?
法律分析:不合法 1、工装的费用应该由用人单位承担; 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等; 3、如果用人单位克扣了工资,
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我以前在奶茶点工作,他扣除我的培训费800元和工作服180元合理吗?
法律分析:收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,
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我以前在奶茶点工作,他扣除我的培训费800和工作服180合理吗?
法律分析:收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。根据法律规定,用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物。公司根据自身实际情况对员工进行职业培训,
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被迫离职,老板娘扣除了我培训期间的费用,合理么?
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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奶茶店上班离职后扣培训费合理吗
你好,你们当时有签订协议口培训费吗
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12.14提到离职,最后一个工作日应该是哪一天
法律分析:离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工
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在合同中提前6个月申请离职是否合法?
你好,按劳动法的规定,转正的提起一个月申请离职就可以了
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劳动合同没盖章只签字有没有效
只签字没盖章的劳动合同的不影响其法律效力。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中
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