工伤分为几个种类

更新时间：2024-03-14 19:06:05

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工伤事故分为下列类别：
一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；
二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；
三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm²；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，均为工伤十级。

2024-03-14 19:03:48

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工伤类型如下：

1. 根据受伤程度可分为：轻伤、中伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、生存和未知。
2. 根据损伤因素可分为：机械损伤、物理损伤和化学损伤。
3. 根据受伤部位可分为：颅脑损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和肢体损伤等。

对于职工发生事故伤害或职业病的情况，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-03-14 19:04:05

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工伤事故可分为以下类型：
1、按照损伤原因划分，可分为物体打击、车辆伤害、机器工具伤害、起重伤害、触电等工伤事故；
2、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类；
3、按照伤残级别划分，总共分为一至十级伤残。

职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

2024-03-14 19:06:05

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