老板叫小包工头退场怎么办，我们该怎么办？

更新时间：2024-03-15 00:46:07

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劳动者与用人单位之间的劳动纠纷的解除方式：

1. 劳动者可以向工会说明情况，由工会提出意见或者要求纠正；
2. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门投诉。

劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，可以选择的解决途径包括：

1. 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-03-15 00:29:45

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