周五请假扣双倍工资合法吗?

更新时间:2024-03-15 05:12:12
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    **法律分析**:平时请假扣双倍工资肯定是不合法的,具体是哪天请假,哪天没有工资才是合理的。工资是员工所得的薪酬,是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
    2024-03-15 04:49:03
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请假扣加班工资合法吗
请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷 795
你好。正班请假,用加班来补请假时间合法吗?
不合法。正班请假应按规定流程申请,若需加班则另行支付加班费。不可用加班时间抵扣正班请假,以免违反劳动法规定,确保劳动者得到应有的工资报酬和休息权益。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假用周末加班时间来补正班工时的做法,在遵守相关规定的前提下是合法的。如果需要在工作日请假并用周末加班来调休,公司必须确保员工的休息日得到充分的补偿。如果未
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员工请假错过发工资合法
员工请假期间仍应按时收到工资。如果公司未按时发放工资,员工可以先与公司进行沟通协商,要求补发工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉并考虑申请劳动仲裁等法律手
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工厂员工请假扣工资合法吗
员工请假期间公司扣除工资需遵守法律规定。如公司存在违法行为,员工可采取以下措施:首先,与员工沟通并要求解释扣薪原因;其次,向当地劳动监察部门投诉并要求支付工资;
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你好,可以人社局投诉
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