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只是口头承包没有签订合同,如何划分责任
更新时间:2024-03-15 08:08:10
问题描述:
在这种情况下,我们帮助施工方出现工伤,只是口头承包没有签订合同,如何划分责任
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法律分析:
首先确定是劳动关系还是劳务关系。
1. 如果走劳动关系:
* 举证证明存在劳动关系,进行工伤认定。但通常,如果没有签订劳动合同,工伤认定机构可能会要求先通过劳动仲裁,请求确认劳动关系,然后再进行工伤认定。
2. 如果无法认定劳动关系,则按照劳务关系处理:
* 举证证明存在劳务关系。根据描述,如果提供劳务时导致自己受伤,可以“提供劳务者受害责任纠纷”为由提起诉讼。双方将根据过错分担责任。如果雇主是公司,可以争取让公司承担全部责任。
2024-03-15 07:34:34
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施工中出现人员伤亡,看看具体情况担责
2024-03-15 08:07:54
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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几方都有责任的,具体责任划分需要综合案件情况来判断
2024-03-15 08:08:10
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