工资3000元旦加班费怎么算？

更新时间：2024-03-15 09:54:06

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1. 我们国家法律规定加班费应当这样计算：用月实际收到的工资除以21.75得到日工资，再用日工资除以8得到小时工资。然后，根据加班时间的不同，支付相应的加班工资。具体来说，工作日加班应支付1.5倍工资，休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资。

2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-15 09:51:38

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我们国家法律规定加班费应当这样计算：用月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。

2024-03-15 09:52:06

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1、计算加班工资时，需将日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。具体计算公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%。每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时得出。

2、在确定加班工资的计算基数时，若劳动合同中已对加班工资基数有明确约定，则按约定的标准确定。但需要注意的是，加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

注：以上内容仅涉及加班工资的计算方法和基数确定原则，并未涉及具体的法律条款引用。

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