没有劳动合同派遣工作中照成他们利益受损,谁来承担

更新时间:2024-03-15 18:16:04
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
    2024-03-15 18:13:55
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    你指的什么责任?是工作中发生了工伤吗?如果是建议申请工伤认定,根据工伤认定进行索赔
    2024-03-15 18:14:05
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    1. 当被派遣劳动者的权益受损时,若是由用工单位造成的损害,劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。若损害与被派遣劳动者劳动的相关权利有关,责任则由与其签订劳动合同的劳务派遣单位承担。
    2. 劳务派遣单位、用工单位若违反有关劳务派遣的规定,劳动行政部门将责令其限期改正。若逾期未改正,将处以每人五千元以上一万元以下的罚款,并可能吊销劳务派遣单位的劳务派遣业务经营许可证。
    3. 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害时,劳务派遣单位需依法申请工伤认定,用工单位则需协助调查核实工作。工伤保险责任由劳务派遣单位承担,但可与用工单位约定补偿办法。
    2024-03-15 18:16:04
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