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企业现已开始为我缴纳社会保险，缴纳社会保险的不是应届毕业生，怎么办？
更新时间：2024-03-15 19:36:07
问题描述：
您好，我正处于实习阶段，但签订了劳动合同，企业现已开始为我缴纳社会保险，缴纳社会保险的不是应届毕业生，怎么办？
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法律分析：应届毕业生实习期内单位不交社会保险不符合劳动法。如果签订了劳动合同就有社保，公司是有义务给员工缴纳社保的，这是国家强制规定的。如果签订了劳动合同还没有缴纳，则可以去劳动仲裁部门进行投诉。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-03-15 19:20:02
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
2024-03-15 19:35:52
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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现在要求实习，实习单位要为我们缴纳社会保障。还是应届毕业生吗？
是不是应届生，这个概念是看什么时候毕业的，与有没有参与工作没关系。
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