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还可以行驶合同上的权利吗那在工作上签了合同之后，由于某种原因辞职，还可以行驶合同上的权利吗？
更新时间：2019-07-06 12:09:41
问题描述：
在工作上签了
合同
之后，到期是两年，由于某种原因
辞职
，但是两份合同不一致那还可以行驶合同上的权利吗那还可以行驶合同上的权利吗？在工作上签了合同之后，到期是两年，由于某种原因辞职，但是两份合同不一致那还可以行驶合同上的权利吗？
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2019-07-06 12:06:37
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如果有劳动合同，提前30天通知公司解除
劳动关系
即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。
如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
2019-07-06 12:09:41
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