假期加班工资怎么算，现在我们支付的是最低标准的三倍，或者应该发270×3=810的工资？

更新时间：2024-03-16 00:32:07

问题描述：

您好，我是一名公共汽车司机，每天工作270，假期加班工资怎么算，现在我们支付的是最低标准的三倍，也就是105×=每天315278=593，或者应该发270×3=810的工资？

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### 员工加班工资怎么算

1. **法定休假日工作**：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照工资额的300%支付工资报酬。
2. **工作时间超过或少于8小时**：工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
3. **延长工作时间**：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
4. **休息日工作**：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

### 延长工作时间不受限制相关规定的情形

1. **自然灾害、事故或其他原因**：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
2. **设备故障抢修**：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
3. **其他情形**：法律、行政法规规定的其他情形。

2024-03-15 23:49:31

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

2024-03-16 00:31:53

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根据《劳动法》，加班费用标准如下：

1. 平常加班：不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日加班：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-16 00:32:07

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