84年又招聘为合同制工人，工龄连续计算吗？

更新时间：2024-03-16 08:21:05

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大型集体固定工82年，84年又招聘为合同制工人，工龄连续计算吗？

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连续工龄，是指职工在一个或各个工作单位连续工作的时间，也称为“本企业工龄”。自1987年以后，连续工龄的范围不仅限于在一个单位工作的时间，而是包括了职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，符合特定条件的工人可以退休，其中包括连续工龄满十年的条件。这些条件包括：男年满六十周岁，女年满五十周岁；从事特定有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁；经医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，男年满五十周岁、女年满四十五周岁且完全丧失劳动能力；以及因工致残并经过劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的情况。

2024-03-16 08:07:27

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2024-03-16 08:20:43

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你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。

2024-03-16 08:21:05

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