公司在试用期内被辞退，让自动离职

更新时间：2024-03-16 17:34:07

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公司在试用期内被辞退，签署了录用条件，让自动离职

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1. 公司试用期可以直接辞退员工，但需要具备证明员工不符合录用条件的相关材料。
2. 用人单位应公开解除劳动关系的事宜，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接及离职手续。

2024-03-16 17:10:51

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在试用期劳动合同可以解除的情形：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-03-16 17:33:43

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根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

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