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如果员工为个体老板工作13年,现在已经过了社会保障年龄,老板想解雇,你可以要求老板赔偿,如何赔偿
更新时间:2024-03-16 19:54:07
问题描述:
如果员工为个体老板工作13年,没有签订合同,没有社会保障,现在已经过了社会保障年龄,老板想解雇,你可以要求老板赔偿,如何赔偿,谢谢
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法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳动仲裁部门进行仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-03-16 19:46:18
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你好,可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金
2024-03-16 19:53:50
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你好。对于用人单位没有与你签订劳动合同的行为,你是可以要求对方支付你双倍工资的;以及对方违法解除劳动合同的,你还可以索要相应的经济补偿金,每满一年支付一个月的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权
2024-03-16 19:54:07
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