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4月份只有24个工作日。老板因为工资不超过26天而扣除了两天。这是非法劳动合同吗？

更新时间：2024-03-17 00:32:07
问题描述：
你好，月薪和周日休息，26制。4月份只有24个工作日。老板因为工资不超过26天而扣除了两天。这是非法劳动合同吗？
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4月份只有24个工作日。老板扣除两天工资的原因不超过26天。这是非法劳动合同吗？
您好！可以申请劳动仲裁
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月薪和周日休息，26制。四月只有24个工作日。老板扣除了两天的工资，这是非法劳动合同吗？
可以申请劳动仲裁
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就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗？
您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的
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月薪和周日休息，26制。四月只有24个工作日。老板扣除了两天的工资，这是非法劳动合同吗？
可以申请劳动仲裁
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4月份只有24个工作日。老板因为工资不超过26天而扣除了两天。这是非法劳动合同吗？
可以到劳动监察投诉
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我这去劳务派遣签的合同，小时工20一个小时，然后说做不到6个月每个钟要扣3元，合法吗
根据中国《劳动合同法》的规定，劳务派遣合同应当明确劳动报酬和社会保险等内容，而且应当遵循同工同酬的原则。因此，如果劳务派遣公司要求小时工在工资基础上扣除3元每个
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如果入职不满一个月，赶上假期，又放了3天假期，有个周天是上班的，这样6天没有工资算违反劳动法律吗
你这边加班有安排调休吗？如果没有可以找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的
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十一1号加班12个小时公司只给了13元一个小时的工资，而没有给法定节假日工资，合法吗？
我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位
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为什么美团离职只能在月底月初其它时间不能离职申请离职还需要一个月
你好，这个一般可以起诉解决
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签署三方协议，不赔偿违约金。
您好，可以要求加班工资，建议到当地劳动监察大队投诉
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签订合同的公司与公章不一致，合法吗？
你好你这边具体是什么情况呢
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试用期三个月。试用期工资6000元转正后，我也交了转正申请。这样我明年就可以重新找工作了
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
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劳动者向用人单位提出离职申请后，是否不给年假违法？
你好，需要看你提出离职的理由是什么，如理由正当，可以要求支付经济补偿金
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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