2023春节假期加班工资怎么算？

更新时间：2024-03-17 07:58:03

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春节加班工资的算法：
1. 劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍。
2. 在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。

全体公民放假的节日：
1. 元旦，放假1天（1月1日）。
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节，放假1天（5月1日）。
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。
6. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 07:55:43

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春节加班工资的计算方式是加班工资基数除以21.75，再乘以加班天数，最后乘以300%。因为春节属于法定节假日，所以在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 07:56:05

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春节加班工资支付规定如下：

1. 在农历正月初一、初二、初三这三天，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 如果是在周末加班，用人单位需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在以下情形应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-03-17 07:58:03

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