公司拖欠工资怎么证明，法律怎样规定

更新时间：2024-03-17 16:08:03

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公司拖欠工资怎么证明，法律怎样规定

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证明公司拖欠工资的方法：

1. 一般是由用人单位出具已支付劳动者工资的凭证。
2. 劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资。

具体操作建议：

1. 劳动者应要求用人单位提供已支付工资的凭证，并仔细核对工资数额、支付时间等是否与实际情况相符。
2. 如用人单位无法提供已支付工资的凭证，或提供的凭证与实际情况不符，劳动者可以出具双方存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、工资条等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。
3. 在提出拖欠工资的主张时，劳动者应明确说明用人单位在超过一个支付周期内，未发放工资或未足额发放工资的具体情况。

此外，用人单位应将工资支付给劳动者本人。如劳动者本人因故不能领取工资，可由其亲属或委托他人代领。同时，用人单位可委托银行代发工资，但必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。在支付工资时，用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2024-03-17 16:05:52

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法律分析：公司拖欠工资要收集以下证据：能证明在单位上班的证据；能证明存在劳动关系的证据；能证明用人单位未支付工资的证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-17 16:06:09

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公司拖欠工资可以用以下方法进行举证：

1. 用人单位必须将支付劳动者工资的数额、时间、受领人的姓名、签名等书面记录在案，保存两年以上备查。
2. 劳动者无法掌握工资支付的证据，说明劳动者一般有拖欠工资的义务。
3. 用人单位不能证明工资已经支付的，应当在劳动者提出履行劳动义务的证据和追讨拖欠工资的请求时，承认未支付工资的事实，支持劳动者的主张。

2024-03-17 16:08:03

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