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工资扣除50%是否合理?
更新时间:2024-03-18 07:22:07
问题描述:
工资扣除50%是否合理?
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劳动法工资扣除标准:
1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同的约定从工
资中
扣除相应赔偿,但每月扣除额不得超过工资的20%。
2. 若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。
克扣工资不包括以下情况:
1. 国家法律、法规有明确规定;
2. 劳动合同中有明确规定;
3. 用人单位依法制定的厂规、厂纪中有明确规定。
2024-03-18 06:45:51
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按照合同约定处理
2024-03-18 07:22:00
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1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具体看公司的损失
2024-03-18 07:22:07
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