你好，我想问下生育险保险能报销多少

更新时间：2024-03-18 11:38:03

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生育保险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

一次性生育补贴包括流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方享受。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，需持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

2024-03-18 11:35:58

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如果职工要报销生育保险，可按以下方式操作：

1. 生育津贴：按用人单位上年度职工月平均工资的标准来取得休产假期间的生育津贴。
2. 生育医疗费用：按该地区规定的比例来报销。例如，妊娠满7个月施行剖宫生产的，可报销3000元；妊娠满7个月自然生产的，可报销2000元等。

女职工生育享受98天产假，具体规定如下：

1. 产前可以休假15天。
2. 难产的，应增加产假15天。
3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕流产的，享受以下产假：

1. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
2. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

关于生育津贴和医疗费用的支付，具体规定如下：

1. 女职工产假期间的生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2. 女职工生育或者流产的医疗费用：对已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2024-03-18 11:36:07

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生育保险的报销标准没有统一规定，但通常包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例因地区而异，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，但只能报销一方的费用。

生育医疗费用涵盖生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。而生育津贴则针对女职工生育享受产假和享受计划生育手术休假，以及法律、法规规定的其他情形，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-03-18 11:38:03

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