新单位给他发了社保转移联系函。是否对原单位工龄方面有影响?两个单位可以加一起算工龄吗?

更新时间:2019-07-06 17:19:22
问题描述:
您好!我老公在林业局厂办大集体交交社保27年了,交在森工社保。每年和社保自由人缴纳的低杠一样多,自己去社会在零活干。现在43岁,聘上高铁巡路员,新单位给交五险一金,交地方社保。新单位给他发了社保转移联系函。请问,他这种转接是否对原单位工龄方面有影响?两个单位可以加一起算工龄吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1187358 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1。原单位的社保离职后可以封存,你可以暂时不管他。
    2。与新单位签订劳动合同后,由新单位为你重新开户买社保。
    3。等你安定下来了,确定了定居地,可以把曾经买过的社保转过来,但医疗转不了,你可以选择把医疗那部分的钱提出来。
    4。社保是有年限的,不管你在哪里缴纳,连续缴纳15年就不用交了,可以领退休金了。
    转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
    2019-07-06 17:09:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助379926 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2019-07-06 17:11:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助140527 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据劳动合同法的规定,劳动合同解除或者终止时,用人单位应当在十五日内日为劳动者办理社保关系转移手续,一般说来,社保转移的手续为:
    1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询)
    2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理。

    3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。
    4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异。
    2019-07-06 17:14:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助483103 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    工伤保险条例
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2019-07-06 17:19:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不发奖金是否违法
单位不发奖金是否违法
劳动合同纠纷 4992
还是一样,这对我的原公司工龄有影响吗?以后要被辞退应该按原公司工龄加现公司工龄合并计算吗?
你好,工龄的计算一般由当地人力资源主管部门负责,你可以结合个人情况和当地人力资源主管部门沟通核实工龄计算情况。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
事业单位工龄工资怎么算?
事业单位工龄工资怎么算?
事业单位工龄工资
同省不同市区工作原单位社保要转移过来新单位这吗?还是直接原单位那停保了就可以了,原来的工龄怎么算
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问如果在A单位已经买断工龄,在B单位享受的年假可以累积A跟B单位的工龄吗?
根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被原单位开除了,后来到了新单位,之前原单位的工龄算吗?
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问新调入的单位的工龄计算是否要加之前不在本单位的工作时间?是否要加原单位的工龄计算工资?
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。 本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从原单位调入新单位后原来的工龄还计算年休假工龄吗?
不对,可以与单位反映情况,协商处理,让单位算上年假休假年龄。只要的工作单位是由于原公司工作需要调动的,就必须把以前的工龄计入的。如是劳动者辞职换单位,到新工作单
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我生病了,单位不要我上:班,单位怎么补发我的工作?
生病被辞可索赔偿。操作方式:1. 与单位协商,要求继续履行合同;2. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付赔偿金;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼,维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对于农民工来说,最快的工资方式是什么?
法律分析:根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班过多,怎么样咨询?
加班多可协商或法律维权。1. 与用人单位协商,要求支付加班费或拒绝加班。2. 协商不成,向调解组织申请调解。3. 调解无果,向仲裁机构申请仲裁。4. 仲裁不满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
旷工会不会被公司列入黑名单?
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种生日7月份。到了后半年审批吗?
特殊工种审批常见方式包括线上提交材料和线下递交申请。选择方式时,应考虑个人实际情况和便利性。线上审批更便捷,但需确保材料电子版的完整性和清晰度;线下审批需亲自前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进厂交了体检费的然后干了一天不干了厂里给退体检费不
处理体检费退还问题,可先与医院沟通协商,根据实际情况选择退费或寻求其他解决方案。需考虑体检项目是否进行、退费政策等因素,选择最合适的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商解决。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧急性、自身法律知识
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
周清智律师
近期帮助 24186 人
限高人员可以乘坐飞机经济仓吗?
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4605 人
电动车与汽车相撞,电动车受伤负主要责任,汽车次要责任。怎么赔偿
8分钟前
李翠英律师
近期帮助 83305 人
对方没有离婚成功,跟我相处期间赠予我的钱,应该全部返还吗
10分钟前
杨玉林律师
近期帮助 15250 人
不退不换不开具发票中间差价也不退还车辆也有质量问题也没有车辆合格证..我该怎么办老师
13分钟前
孙术校律师
近期帮助 11644 人
您好,我家电三轮,今天中午被盗了,能起诉嘛,找不到偷车的,已经报案
17分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
网上交易卖号冻结资金要求充值解冻
20分钟前
陈星光律师
近期帮助 323 人
15岁男孩和13岁女孩发生性关系能判行吗
20分钟前
谌小利律师
近期帮助 934 人
我们家找个临时工干活被东西掉下来砸到腰和腿,但是腰有点伤到神经大小便有点影响,64岁了能得什么赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询