老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?

更新时间:2024-03-18 20:46:05
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我和同一个老板在两个单位工作,老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
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    2024-03-18 20:29:28
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
可以向劳动监察大队反应问题
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
单位同工不同酬是属于违法行为,可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当
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老板只给了我一份工资。是否违反了劳动法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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只有一份劳动合同,离职前员工拿走违法吗?
您的具体情况是什么?我们可以协助您处理
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辞职只发一半工资违法吗?
你好,不合法,可以请求当地劳动监察大队的帮助也可以直接申请劳动仲裁。
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老板不发工资,是否违法?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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每月只支付一半的工资,这合法吗?
向劳动监察大队投诉处理
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今年不发年终奖的公司可以打电话举报
公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由公司规章制度决定,一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《人
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工资拖了一个月,前几天公司领导成了不诚实的执行人
通过司法程序是会的。如果老板拖欠工资,劳动者可以去劳动监察大队立案,或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资,则会被列入失信被执行人名单。 法律依据:
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我是退休人员,退休后被上司扣工资7000元还能回来吗?
法律分析:可以扣回,工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。
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公司不发工资该怎么办?
公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
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