没有缴纳社会保险,能否申请赔偿?

更新时间:2024-03-18 21:16:05
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在公司工作两年后,没有签订合同,没有缴纳社会保险,能否申请赔偿?
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    公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分,个人负担的部分仍然由个人负担,同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-03-18 21:00:27
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    您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
    2024-03-18 21:15:39
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-03-18 21:16:05
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没有工伤保险如何赔偿
没有工伤保险如何赔偿
工伤保险知识 2667
没有缴纳社会保险,能否申请赔偿?
公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
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没有缴纳社会保险,可以申请赔偿吗?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律规定了明确补偿标准的,按该补偿标准确定;3
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没有签劳动合同,也没有交社保,可以申请赔偿吗
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保,
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在职没有缴纳社保可以要赔偿吗
未缴纳社保,解除劳动关系,可以主张经济补偿金
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没有签订劳动合同,没有缴纳社保,能叫单位赔偿吗?
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单
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四年没交保险能不能申请赔偿
你好!单位四年没为你交保险,可以和单位协商补偿,也可向劳动监察部门投诉要求补偿。
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