2023年工伤认定标准是如何的，法律是如何规定的

更新时间：2024-03-19 03:35:07

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法律分析：
工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。

衍生问题：
伤残鉴定一般在受伤后多久才能做
一般以治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。

2024-03-19 03:33:16

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一、关于工伤的最新规定

1. 一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资。
2. 二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资。
3. 三级伤残赔付标准为二十二个月的本人工资。
4. 四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。

二、工伤鉴定程序

1. 工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2024-03-19 03:33:41

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如果劳动者符合以下情形，就能被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工受伤的；
2. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-03-19 03:35:07

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