公司压一个月工资，再压1000元是合法的

更新时间：2024-03-19 05:42:07

问题描述：

公司压一个月工资，再压1000元是合法的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助411614 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、公司压一个月工资违法吗1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断：（1）公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；（2）公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、拖欠员工工资怎么处理拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理：1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

2024-03-19 05:27:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1070383 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2024-03-19 05:41:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助332087 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024-03-19 05:42:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

双倍工资

双倍工资

公司压一个月工资，再压1000元是合法的

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

双倍工资因仲裁时效打了折

双倍工资因仲裁时效打了折

公司压一个月工资，再压1000元是合法的

可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压一个月工资，再压1000元是合法的

压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放，压

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压一个半月工资合法吗？

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司压45天工资合法吗

法律分析：不合法，工资应按照约定发放。 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，公司压一个月工资合法吗？

1、企业压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他企业或作为押金的不合法； 2、企业虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介压员工一个月工资再发违法吗？

你好，你这边咨询拖欠工资问题是吧

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

压一个月的工资合法吗

你好，只要是正常的工资发放周期就是合法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合法吗？你需要遵守吗？

您好，建议与单位协商辞职事宜，如有争议建议向当地劳动监察大队投诉维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

快递员没有假期也不允许请假，这是合法的。

你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个人要怎么解除劳动合同

个人解除劳动合同的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司对员工处罚的依据是什么

法律分析：在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

向公司预支工资该借条

5869人下载

刚刚

崔晓文律师

近期帮助 6682 人

现在满16岁女孩子被抓进去看守所关了11天了，现在谅解书拿到了，取保候审啥时候能出来？

21秒前

广东桦仁律师

近期帮助 1030 人

公司派驻厂人员更换到市外地点工作合法吗？可以拒绝吗？

28秒前

威法律师

近期帮助 49027 人

刑事案件对方谅解赔钱了，以后法院判附带民事赔偿还用再赔钱吗？

1分钟前

张俊杰律师

近期帮助 122285 人

企业关停对员工的赔偿

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15300 人

去邮局存钱说是存定期，每年存2万连续存三年，后来他们去把我的钱拿去买了保险属于犯罪吗

1分钟前

周清智律师

近期帮助 23600 人

我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办

49秒前

阳贻峰律师

近期帮助 8894 人

被员工投诉不缴公积金

2分钟前

广东少忧律师

近期帮助 1536 人

公司在我未知情的情况下购买了工伤保险和个税，我能继续领取失业金吗？？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟