公司能否因工作失误而罚款给公司造成损失?最多能罚多少?

更新时间:2024-03-19 11:44:08
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    一、公司能够因为工作上的错误对员工进行罚款吗

    1. 公司没有罚款的权利,但如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位可以要求赔偿。
    2. 法律依据:《劳动合同法》规定,劳动者违反规定解除劳动合同或违反保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。用人单位招用未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应承担连带赔偿责任。

    二、员工工作出错怎么处理

    1. 工作失误未造成损失或损失较轻,可给予口头警告或记过处理;如有员工管理守则或合同约定,可扣除相应工资或进行调岗降薪处理。
    2. 工作失误给公司造成严重损失的,公司可解除劳动合同,且不需支付任何经济补偿金。
    3. 员工在失误过程中存在故意或重大过错的,公司解除劳动合同后,还可向员工进行追责。
    2024-03-19 11:15:10
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    你好,根据公司规定处理
    2024-03-19 11:43:47
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    根据不同情况而定
    2024-03-19 11:44:08
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公司能否因工作失误而罚款给公司造成损失?最多能罚多少?
法律分析:员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司有权对员工进行罚款,情节严重者可予以开除,且无需支付赔偿金。法律赋予公司充分的自治权,但公司需合理制定罚
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因为失误没有造成公司损失,公司给予罚款需不需要给
不需要 没有重大损失的情况下公司无权要求罚金
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