我是暑假工人,但我假装是长期工人,过几天就要离职了,这对我的工资支付有什么影响吗?

更新时间:2024-03-19 14:56:08
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你好,律师,我是暑假工人,但我假装是长期工人,工作了一个月,过几天就要离职了,这对我的工资支付有什么影响吗?
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    法律分析:不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2024-03-19 14:37:38
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    可向当地劳动局投诉的
    2024-03-19 14:56:03
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    您好,可以申请劳动仲裁
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我是暑假工人,但我假装是长期工人,过几天就要离职了,这对我的工资支付有什么影响吗?
法律分析:不管工作了几天,只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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我是暑假工但是我冒充了长期工,我过几天准备离职,这个对我工资发放有什么影响不
如果您在面试时谎称自己是长期工,但实际上只是暑假工,那么您离职时可能会面临一些风险。如果您的雇主发现了这个问题,他们可能会采取法律行动。此外,如果您在离职时没有
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律师你好,我是暑假工,但是我在海底捞冒充长期工,我准备过几天离职,我工资什么的有没有影响
如果您在海底捞冒充长期工,但实际上只是暑假工,那么您离职时可能会影响您的工资。根据知乎上的一个回答,如果您提前打招呼并且按时离职,结工资应该没有很大的问题1。
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单位实行计时工资,不符合公司规定的产量要求怎么办?
用人单位已经违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实
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工地上的工作没有合同,能不能从法院起诉?
如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
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签订劳动合同,不能直接拿到当月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资侵犯了什么权
拖欠工资违反了《劳动合同法》以及《劳动法》的相关规定。获取报酬是劳动者依法获得的权利,用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。不及时发放的,将承担法律责任。法
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