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劳动仲裁
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工作一年多，严重违反公司规定，现在被公司解雇，是否可以通过劳动仲裁
更新时间：2024-03-19 16:28:09
问题描述：
工作一年多，严重违反公司规定，造成极坏影响。现在被公司解雇，不服从公司决定是否可以通过劳动仲裁
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在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发生争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-03-19 16:22:36
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劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2024-03-19 16:27:48
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你好，如果单位非法解雇，可以申请劳动仲裁解决。
2024-03-19 16:28:09
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