假如公司以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我该不该得到补偿？

更新时间：2024-03-19 19:14:05

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假如公司以工作时间不上班为由与我解除劳动合同，我该不该得到补偿？

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### 劳动者解除劳动合同并获得经济补偿的情形

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
3. 用人单位的规章制度违法，且损害劳动者权益。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在以下情形，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
2. 未及时足额支付劳动报酬。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-03-19 19:01:37

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你好！请问公司跟你解除劳动合同的原因是什么呢？如果属于违法解除，应该赔偿你一个月工资

2024-03-19 19:13:42

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如果合同没有到期，单位单方出具退工手续，有可能是非法解除劳动合同。可以要求公司赔偿

2024-03-19 19:14:05

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