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质量问题可以罚员工钱吗?
更新时间:2024-03-20 01:22:08
问题描述:
质量问题可以罚员工钱吗?
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老板罚员工钱违法。公司没有罚款的权力。用人单位应当依据劳动法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。对于一般性违纪情况,应通过批评教育等方式解决。如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位可依法解除其劳动合同。
老板故意克扣工资的处理方式包括:
1. 与公司协商,争取应得报酬,并了解工资计算与发放的依据,询问克扣工资的原因,明确工资法律规定;
2. 向劳动保障部门投诉、举报,拨打劳动保障热线12333进行投诉;
3. 申请劳动仲裁;
4. 对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决。
2024-03-20 01:04:35
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您好,请问具体出现了什么性质的错误,罚款多少呢
2024-03-20 01:21:45
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需要根据企业的规章制度确定
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员工违反规定可以罚款吗?
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质量问题可以罚员工钱吗?
法律分析: 1. 原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过
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质量问题处罚公司有什么影响吗
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员工手册可以规定罚员工钱吗
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质量问题可以罚员工钱吗?
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质量问题罚员工钱可以吗?
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
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工厂产品质量问题罚款五百合法吗
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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你好,建议积极配合接受处罚,具体处罚由工商部门定性
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员工因质量问题被罚款合法吗
建议您详细说明情况,若因劳动者原因造成用人单位损失需要劳动者承担赔偿
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工厂可以罚员工钱吗
您好, 如果工人违反工厂规章制度,是可以罚员工钱的。
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