医院试用期辞职几天可以走，法律上如何认定

更新时间：2024-03-20 11:26:03

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1. 医院试用期辞职流程包括：
- 递交书面的辞职信，且需提前三天。
- 提交离职申请至所在部门，再由部门提交至人力资源部门。
- 人力资源部门核实情况后，提交公司办公会议审定。

2. 正规单位办理离职手续需：
- 本人提交申请。
- 人力资源部门给出意见。
- 公司办公会议审批。
- 正式情况下需下发公司文件。

3. 离职前需注意：
- 完成工作交接。
- 结清相关费用。
- 关注违约金问题，包括金额和计算方式。

2024-03-20 11:24:02

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法律分析：
医院辞职不是必须要提前一个月。若正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2024-03-20 11:24:07

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法律分析：

1. 在试用期内，劳动者可以随时可以辞职，但是需要提前三天通知用人单位。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

2024-03-20 11:26:03

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