劳动合同中双倍工资的法律规定是什么

更新时间：2024-03-20 12:32:04

问题描述：

劳动合同中双倍工资的法律规定是什么

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1669783 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

双倍工资的计算应根据用人单位与劳动者签订的劳动合同以及单位的规章制度进行合理计算。具体而言，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月向劳动者支付二倍工资。此外，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也应向劳动者每月支付二倍工资。

2024-03-20 12:30:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助248361 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签订劳动合同双倍工资的法律规定：用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资，直至满一年。若超过一年仍未订立劳动合同，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。此外，若用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，则从应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍工资。

根据法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但尚未同时订立书面劳动合同，则用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。

2024-03-20 12:30:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1733861 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-20 12:32:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

双倍工资的法律规定

双倍工资的法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期期限与工资的相关规定

1. 试用期的工资要按照劳动合同的约定和劳动者在此期间实际的出勤天数来计算。 2. 劳动合同中约定的试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者正式员工工资的8

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

关于双倍工资的法律规定

关于双倍工资的法律规定

拖欠工资双倍赔偿依据及最新规定

拖欠工资可依法追讨。先向劳动监察部门投诉，责令支付；未果可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，及时维权，保障自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中关于工资的规定是什么

劳动合同中关于工资的规定是什么

劳动合同中关于加班工资的标准有何规定

加班工资按劳动法规定支付。休息日加班未补休，支付200%；工作日加班，支付150%；法定节假日加班，支付300%。若单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没劳动合同可以要双倍工资么吗，法律规定

可以。未签劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资，可通过协商、仲裁或诉讼途径实现。协商可快速解决问题，仲裁和诉讼则更具强制力，需根据实际情况选择合适方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于薪酬发放的法律规定

薪酬发放需依法进行。具体操作包括：1.以法定货币支付工资，不得用实物替代。2.工资支付给劳动者本人或委托他人代领。3.书面记录支付情况并保存备查。加班费方面，根

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于获得双倍赔偿金的法律要求

双倍赔偿金需满足用人单位违法解除或终止劳动合同。具体操作：1. 收集证据，证明单位违法行为；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于双倍工资的计算方法

双倍工资计算需综合考量。确定工资总额，包括佣金、奖金等。扣除已发工资后，按双倍计算。注意不低于最低工资标准。若用人单位违规，劳动者可依法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于双倍经济补偿情形的法律规定

双倍经济补偿涉及违规解除合同情形。操作包括：1. 确认违规事实；2. 计算补偿金，依据工作年限；3. 劳动者选择继续履行则恢复合同，否则支付双倍赔偿金；4. 履

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同中关于工资待遇的规定

劳动合同应明确工资待遇。具体操作包括：1. 确定工资数额及组成；2. 明确支付方式，如月薪、年薪等；3. 约定支付期限，如每月固定日期发放；4. 试用期工资需特

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同怎么申请双倍工资，法律有哪些规定

未签劳动合同可申请双倍工资。操作如下：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向单位提出双倍工资要求，协商解决；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

有人在游戏里面加了我，但是我在交易的时候，因为操作就是金额的问题，我会被接的那个人追究责任吗

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

在抖音商城买到病猫到医院做了检查但商家拒不承认说活体不能退款现在商家根本不理我

5分钟前

胥斐律师

近期帮助 15695 人

因为信用卡逾期过，他写了一份借款合同，还开了一张支票给我（支票要10月份才能取款）请问这种情况能帮他

5分钟前

孙鹏律师

近期帮助 3729 人

移动话费误充可以退吗

6分钟前

广东博浩律师

近期帮助 2192 人

别人欠我2300，能要回来吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 273798 人

未成年可以借钱吗

10分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

被人用QQ小号私信辱骂，可以报警吗

11分钟前

张仁山律师

近期帮助 47097 人

土地承包别人把我家地承包去树买去了现在土地被征收了土地赔偿归我能不能要回来一点

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟