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劳动合同中关于工资待遇的规定
更新时间：2024-05-30 06:32:06
问题描述：
劳动合同中关于工资待遇的规定
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劳动合同应明确约定工资待遇，包括工资数额、组成、支付方式及期限。试用期工资不得低于约定工资的80%或相同岗位最低档工资。未明确约定可能引发劳动争议，影响劳动者权益。
2024-05-30 06:30:44
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劳动合同中工资待遇的常见处理方式包括：明确数额、组成及支付方式等。选择时应考虑岗位性质、公司制度及双方协商情况，确保合同条款合法合规，保障双方权益。
2024-05-30 06:30:54
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劳动合同应明确工资待遇。具体操作包括：1. 确定工资数额及组成；2. 明确支付方式，如月薪、年薪等；3. 约定支付期限，如每月固
定日
期发放；4. 试用期工资需特别注明，不低于约定工资的80%。
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