关于用人单位辞退员工补偿的法律规定

更新时间：2024-05-05 17:58:03

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辞退员工的补偿规定：

1. 若单位符合无过错性辞退员工等情形，则按劳动者在本单位工作的年限进行补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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