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和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,但是工资拖了很久都没发。我只支付了8月份的工资
更新时间:2024-03-20 18:02:08
问题描述:
我是实习生,和企业签了三方协议,但是三个月后就离职了,应该是学校找的,所以有点信任。离职前签的钱都结清了,但是工资拖了很久都没发。从7月底到10月中旬,我只支付了8月份的工资
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1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-03-20 17:43:44
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
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时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动者可以到当地劳动局(人力
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和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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