假如我和公司提前半个月说离职,能不能直接不来?

更新时间:2024-03-20 19:32:06
问题描述:
假如我和公司提前半个月说离职,但公司不让我走,我能不能直接不来?
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    1. 解除劳动合同的方式:
    - 协商一致:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    - 提前通知:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。

    2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同:用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是,除第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-03-20 19:07:51
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    你好,一般离职需要提前一个月通知单位。直接离职的,单位有可能不会给你出具相关离职证明材料
    2024-03-20 19:32:01
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  • 找法网咨询顾问
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    这个是申请劳动仲裁
    2024-03-20 19:32:06
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如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
你好,如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息,可以正常离职
全部3个答案 >
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我向公司提出了口头的辞职,能不能直接离职,还需要和公司聊什么吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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跟公司已经商量好离职时间,但交接的人来不了了,还没有到一个月,可以离职吗?
1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理
全部3个答案 >
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公司规定要提前一个月申请离职,可以直接申请离职吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 如果现在处于试用期间,只需提前三天书面通知即可。而已经过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工
全部3个答案 >
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