极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 调岗降职降薪 > 问答详情

公司宣布降薪员工不接受，公司要赔偿吗？

更新时间：2024-03-21 00:58:06
问题描述：
公司宣布降薪员工不接受，公司要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助266174 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿；3、如采用以上方式未果的，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。公司变相辞退员工的，应当赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-03-21 00:49:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助176395 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
    2024-03-21 00:57:59
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1532599 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
    2024-03-21 00:58:06
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业降薪是否合法
企业降薪是否合法
劳动合同纠纷 698
公司宣布降薪员工不接受，公司要赔偿吗？
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司调岗员工不接受应该如何赔偿
公司调岗员工不接受应该如何赔偿
调岗降职降薪 565
换岗降薪员工不同意，公司需要支付补偿金吗
换岗降薪员工不同意，公司需要支付补偿金吗
劳动合同纠纷 50
公司宣布降薪员工不接受，公司要赔偿吗？
公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的，劳动者可以解除劳动合同，然后要求公司向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗
换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗
劳动合同纠纷 140
公司宣布员工不接受降薪，是否要赔偿
可以申请赔偿，公司突然无故降薪违反了劳动合同的约定，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司宣布员工不接受降薪，是否要赔偿
可以申请赔偿，公司突然无故降薪违反了劳动合同的约定，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司安排工作调动，工资变相降低，员工不同意，可以让公司赔偿吗？
您好，员工可以克扣工资为由提出解除，并申请劳动仲裁向单位主张经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以亏损为由，降低员工工资，员工可以不同意吗？
公司给员工降工资，应当说明原因，否则劳动者可以不同意，可以申请仲裁或者起诉处理。如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚罪会判几年时间
重婚 60
公司降薪，员工能要求辞职赔偿吗？
一、降薪迫使员工辞职可以获赔吗 1、降薪迫使员工辞职是否可以获赔，要根据具体情况确定： （1）若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员工主动提出辞职，公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚罪都生了孩子判几年
重婚 70
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚 55
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
重婚罪追诉期是多久？
重婚罪追诉期是多久？
重婚 45
怎么来证明夫妻感情破裂
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚 60
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
宁波律师
同城律师：
慈溪市律师 奉化区律师 宁海县律师 象山县律师 余姚市律师 海曙区律师 宁波江北区律师 北仑区律师 镇海区律师 鄞州区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
有关员工工伤赔偿协议书
5869人下载
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
5869人下载
工亡补偿协议书范本
5869人下载
工亡赔偿协议书的范文
5869人下载
律师解答动态
11秒前
九转律所律师
近期帮助 27964 人
你好我在公司干活对方电动车给我撞了但人家是绿灯我是左转当时忘记看灯颜色了我想走保险后续我不在这个公司
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9594 人
我起诉企业马上开庭了，但是因为各种原因我本人或者直系亲属不能到场，请问能有什么办法解决吗？
6分钟前
谕维律所律师
近期帮助 254 人
工人死亡对方只愿意赔偿90万
8分钟前
余伟安律师
近期帮助 4884 人
我想咨询下关于公司解聘赔偿的事。
10分钟前
解焕宇律师
近期帮助 4932 人
拆迁纠纷，有签过的协议是否有效
17分钟前
丁力律师
近期帮助 60985 人
一个18岁小孩骑黄牌电动车上路不开灯撞伤人
21分钟前
马强律师
近期帮助 340 人
咨询离婚，孩子抚养权问题和财产分割问题
21分钟前
任涌律师
近期帮助 97113 人
吵架了，对方拿着菜刀向我冲来，但是被人拉住了，精神赔偿多少？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd